Kåret til Årets TM-byrå hos Talkmore tre år på rad

Bygg salgskarrieren din hos Salgskompetanse

Vi ansetter selgere til Talkmore Privat, Talkmore Bedrift og Allente – og er alltid interessert i gode salgsledere og ambisiøse salgstalenter. Strukturert opplæring, fastlønn med provisjon, og et miljø der flere av lederne selv startet som selgere.

Ser dere etter et salgsteam? Se våre samarbeidstjenester

Salgsrådgiver hos Salgskompetanse i kundesamtale med headset, sammen med resten av salgsteamet i Oslo
60 ansatteRegistrert i Enhetsregisteret 11. august 2026
3 prosjekterTalkmore Privat, Talkmore Bedrift og Allente
OsloSalg fra kontoret i Sandakerveien 138
Opplæring førstProduktskolering, salgsopplæring og fadder før første kundesamtale

Menneskene

Kulturen er en del av leveransen

Nye medarbeidere får strukturert opplæring, tett oppfølging fra teamleder og reelle muligheter til å ta mer ansvar.

Flere av lederne våre startet selv som selgere. Det preger hvordan vi lærer opp folk, og er en viktig grunn til at kvaliteten holder seg over tid.

To kolleger hos Salgskompetanse i samtale på kontoret i Oslo Salgsrådgiver hos Salgskompetanse i arbeid med headset ved kontorplassen Salgsteamet hos Salgskompetanse i åpent kontorlandskap i Oslo

Faginnhold

Fagartikler om salg

Praktiske gjennomganger av nysalg, winback, leads og oppbygging av salgsteam.

Har dere et produkt eller marked som skal testes eller skaleres?

Fortell oss hva dere selger og hva dere vil oppnå. Vi setter opp en kontrollert pilot, dokumenterer resultatene og skalerer først når tallene forsvarer det.

Ofte stilte spørsmål

Hvilke stillinger rekrutterer dere til?

Vi rekrutterer salgskonsulenter til Talkmore Privat, Talkmore Bedrift og Allente TV og strømming, og salgsledere og teamledere til de samme prosjektene. Alle stillingene har arbeidssted i Sandakerveien 138 i Oslo. Se alle ledige stillinger, eller send en åpen søknad hvis ingen av dem passer akkurat nå.

Må jeg ha erfaring fra salg for å søke?

Nei. Erfaring fra salg eller kundeservice er en fordel, men ikke et krav. Alle nyansatte går gjennom produktskolering og salgsopplæring før første kundesamtale, og har en erfaren kollega som fadder de første ukene. Du må beherske norsk godt muntlig, og i bedriftsmarkedet også skriftlig.

Hva slags ansettelsesform og lønnsmodell har dere?

Stillingene er ordinære faste ansettelser med skriftlig arbeidsavtale, feriepenger, sykepenger og pensjonsopptjening. Du får fastlønn, og provisjon og bonus kommer i tillegg. Vi oppgir ikke lønnstall på nettsidene, fordi fastlønnen avtales individuelt ut fra erfaring og stillingsprosent. Lønnsmodellen gjennomgås konkret i intervjuet, før du takker ja.

Hvordan er søknadsprosessen, og hva skjer med CV-en min?

Du sender søknad i skjemaet på stillingssiden. Deretter er det en kort telefonsamtale, et intervju med rekrutteringsansvarlig og som regel en teamleder, og så svar – også hvis svaret er nei. Søknaden behandles konfidensielt og deles bare med dem som er involvert i rekrutteringen. Den slettes innen seks måneder etter at rekrutteringen er avsluttet, med mindre du selv samtykker til at vi beholder den lenger.

Hva leverer dere for oppdragsgivere?

Vi bygger og drifter salgsteam med egne ansatte for selskaper som selger abonnementsbaserte tjenester – nysalg, winback, leadbearbeiding og salgskampanjer, i både privat- og bedriftsmarkedet. Vi starter normalt med en kontrollert pilot og skalerer først når tallene forsvarer det. Se hva vi leverer.

Hvordan sikrer dere kvaliteten på salget?

Vi lytter på samtaler og kontrollerer salg mot avtalte krav, og vi måler leveransen på hva kunden sitter igjen med over tid – ikke bare på antall registreringer. Rammene vi arbeider innenfor, står under kvalitet og etikk.