Ingen utlyst stilling som passer?
Vi rekrutterer jevnlig selgere og salgskonsulenter til både privat- og bedriftsmarkedet, og gode kandidater er interessante for oss også utenom de utlyste stillingene. Send en åpen søknad, så tar vi kontakt når vi har en rolle som matcher profilen din.
En åpen søknad er ikke en reserveløsning hos oss. Prosjektene våre bygges opp og ned i takt med behovet til oppdragsgiverne, og når et nytt prosjekt starter, går vi først gjennom de åpne søknadene før vi lyser ut. Det er en av de raskeste veiene inn.
Dette er stillingene som oftest blir ledige
Er du allerede sikker på hva du vil, kan du søke direkte på en av de utlyste stillingene i stedet:
- Salgskonsulent – Talkmore Privat. Privatmarkedet, mobil og bredbånd. Høyt tempo, mange samtaler og rask mestring. Den vanligste starten for deg som er ny i salg.
- Salgskonsulent – Talkmore Bedrift. Bedriftsmarkedet. Færre samtaler, grundigere kartlegging og lengre dialoger. Passer deg som liker rådgivende salg.
- Salgsleder / teamleder. Operativ lederrolle med ansvar for eget team.
Hvem vi ser etter
- Du kommuniserer tydelig og trygt på norsk
- Du vil utvikle deg og tåler tett oppfølging
- Du er strukturert og møter presis
- Du liker å ha konkrete mål å jobbe mot
- Erfaring fra salg, kundeservice, butikk eller servering er en fordel, men ikke et krav
Hva du kan forvente hos oss
- Strukturert opplæring med produktskolering og salgsopplæring før første kundesamtale
- Fadder i starten og jevnlig coaching fra teamleder, med medlytt på samtaler
- Fastlønn med provisjon og bonus i tillegg. Fastlønnen avtales individuelt ut fra erfaring og stillingsprosent, og lønnsmodellen gjennomgås konkret i intervjuet
- Kvalitetskrav som måles på hva kunden sitter igjen med, ikke bare på antall registreringer
- Utviklingsmuligheter mot fadder-, teamleder- og prosjektlederroller
- Et aktivt og sosialt arbeidsmiljø i Sandakerveien 138 i Oslo, der alt salg gjøres fra kontoret
Slik ser en arbeidsdag ut
Strukturen er den samme enten du jobber heltid eller deltid: morgenmøte med mål og fokus for dagen, ringeøkter med teamleder tilgjengelig, medlytt og coaching underveis, lunsj og pauser med teamet, og en statusgjennomgang til slutt. Du går hjem og vet hvordan dagen gikk. Mer om hvordan det er å jobbe hos oss står på siden Ledige stillinger.
Slik sender du åpen søknad
Bruk skjemaet nederst på siden. CV er valgfritt – en god søknadstekst er det viktigste. For at vi skal kunne plassere deg riktig, ber vi deg skrive kort om disse tre punktene i søknaden:
- Heltid eller deltid – hva ser du for deg?
- Privatmarked (B2C), bedriftsmarked (B2B) eller begge – hva passer deg best?
- Når kan du starte?
Skriv gjerne også en setning om hva slags erfaring du har med å snakke med folk – fra jobb, studier, verv eller idrett. Det sier ofte mer om hvordan du vil gjøre det i en salgssamtale enn en liste med tidligere arbeidsgivere.
Hva skjer etter at du har sendt søknaden
- Vi leser søknaden. Alle åpne søknader behandles fortløpende, og vi svarer alle.
- Kort telefonsamtale. Er profilen aktuell, ringer vi for en uformell prat om bakgrunn, motivasjon og hva du ser etter.
- Intervju. Du møter rekrutteringsansvarlig og som regel en teamleder, og vi går gjennom en konkret rolle.
- Er det ingen aktuell rolle akkurat nå, spør vi om vi kan beholde søknaden din til neste mulighet. Sier du nei, slettes den.
Personvern i rekrutteringen
Søknaden og en eventuell CV behandles konfidensielt og deles bare med dem som er involvert i rekrutteringen. Rekrutteringsdata holdes atskilt fra den kommersielle virksomheten vår og brukes ikke til salg eller markedsføring. Søknaden slettes innen seks måneder etter at rekrutteringen er avsluttet. Skal vi beholde den lenger for å vurdere deg til senere stillinger, innhenter vi et eget samtykke til det. Du kan når som helst be om innsyn, retting eller sletting ved å kontakte oss. Mer står i personvernerklæringen.
Kontaktperson
Vanlige spørsmål
Får jeg svar selv om dere ikke har en ledig stilling?
Ja. Vi svarer alle åpne søknader. Er det ingen aktuell rolle akkurat nå, spør vi om vi kan beholde søknaden til neste mulighet.
Må jeg legge ved CV?
Nei. CV er valgfritt i en åpen søknad. Laster du ikke opp CV, sender vi søknadsteksten din som vedlegg.
Kan jeg søke på flere stillinger samtidig?
Ja. Du kan gjerne søke på en konkret stilling og sende en åpen søknad i tillegg, men det er ikke nødvendig – vi vurderer deg mot alle aktuelle roller uansett.
Hvor lenge oppbevarer dere søknaden?
Inntil seks måneder etter at rekrutteringen er avsluttet. Skal vi beholde den lenger, innhenter vi et eget samtykke fra deg.
Se også: alle ledige stillinger · om Salgskompetanse · Jobbe med salg: arbeidsdagen, lønnsmodellen og karriereveien